自從小妹我嫁人後就很少回娘家陪家人一起吃飯聊天或逛街
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工商時報【陳碧芬╱台北報導】
一例一休新制昨（23）日上路，台灣經濟研究院昨指出，台灣企業目前未滿5年的新進員工，占比高達41.5％，勞基法新制實施後需調整特休假，造成人事調配困難、成本增加，企業可能因加班費支出增加，減少發放員工獎金，預估企業會把正職員工招聘大量轉為外包非典型工作者，尤其是淡旺季明顯的電子、機械業。
台經院景氣預測中心主任孫明德更強調，2017年GDP年增率經建目標2％若要達成，就不要讓一例一休亂了景氣回溫的步本月優惠調。
台經院指出，加班費的調整將造成服務業勞動成本增加，除會反映在價格上，部份業者將選擇減少冷門服務項目，如客運業可能對偏鄉或冷門路線採減班的方式因應。
台經院景氣預測中心主任孫明德表示，勞動新制目的是給員工更多休假，看似能讓上班族有更多機會休閒消費，帶動內需動能，但實際上企業主人事成本重新配置，民眾年度薪資卻不一定有所提升，「國內生產毛額（GDP）產出是從左口袋，放到右口袋，不會帶給整體經濟規模的增加，卻會讓業者相當猶豫該否繼續投資」。
台經院長林建甫則說，新制推動過程缺乏與外界的充分討論，對於細節部份，仍有很多人感到無所適從。台經院特別分析新制上路對企業的衝擊，讓社會大眾多所了解。
台經院助研究員李長泰指出，新制的加班費調整，不同產業受到的影響情況不同，依據「加班費占每月薪資比重」來看，總體製造業為5.8％、總體服務業為1.7％。製造業排名前3名的產業，以橡膠製品製造的7.8％最高、木竹製品製造7.0％居次，第三則為運輸工具和機械設備製造6.8％；服務業部份，前三高產業以公共汽車客運最高，達11.2％，保全及私家偵探6.4％居次，第三是汽車貨運5.5％。
特休假制度調整方面，李長泰指出，就業者現職工作年資時間，5年至未滿10年占19.5％，未滿5年者占41.5％，10年以上占39％，人事成本明顯會集中在年資未滿5年的員工族群。
林建甫以台經院為例，研究機構員工多是知識工作者，勞動條件過去優於勞基法，如今面臨勞基法的嚴格規定令人頭痛，研究人員即使按照時間上班打卡，在辦公室卻沒有思緒，交報告時間到了又熬夜趕稿，新制實施後只能鼓勵員工在上班時間完成工作。
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抗議砍假 勞團燒冥紙（1） (圖)
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中央社
2016年12月6日週二 台北標準時間下午7時26分
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下面附上一則新聞讓大家了解時事
工商時報【劉朱松╱台中報導】
位於台南的台灣自來水公司員工訓練園區，概估興建經費約9.7億元，預定107年底完成專業訓練設施，行政院長林全昨（14）日南下視察時，期許園區能朝多目標與多功能發展，且相關單位應盡速進行工程，務必在最短時間展現成效。
林揆昨也以規畫台北市101大樓的經驗為例指出，公營事業有許多閒置資產，未能好好利用，位於新營火車站旁的「台灣自來水公司員工訓練園區」預定地，應思考如何充分利用，不僅提供員工訓練，還要創造在地更多價值。例如，透過興建營運移轉（BOT）或委託民間經營（OT）等方式，引進民間經營的活力，創造資金收益，進一步幫助台水公司的經營。
為重視台水的人員培訓發展，林全昨赴台南視察台水員工訓練園區預定地時，做了上述的表示。
林全強調，員工是公司經營最寶貴的資產，要把台水管理得好，員工就要與時俱進。要讓員工的能力不斷提升，接受的訓練也相當重要，希望透過這個園區的建立，提供更好的環境、訓練、視野與做法，對未來提升整體水公司團隊的工作績效與能力，至為重要。這是長期的工作，值得從現在扎根。
林全還強調，新營有鄉村之美，又具備小都會的秀麗，他希望台水的同仁，對園區開發利用、美化環境，進而吸引國際會議在此召開。
台水表示，台水員工訓練園區基地，選定位於台南市已停用的新營淨水場，概估興建經費約9.7億元，預定107年底完成專業訓練設施，做為相關機構職業訓練、各教育機構，及其他國內外自來水事業等研訓場地。
此外，園區採行開放空間設計，可提供居民休憩，設備亦可提供團體與相關機關等會議、講習使用，期待與民共享，促進周邊發展。
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